川越市の社会保険労務士です。人事、労務部門をトータルサポートいたします。

◆社会保険や雇用保険の取得、喪失など

入社や退社など従業員の異動に伴う手続きなど各種社会保険の申請、届出、報告を行います。

【よくあるケース】
・従業員が入社した、退職した
・従業員に子供がうまれた
・従業員が引っ越しをした
・療養のため長期休暇を取得したので傷病手当金を申請したい

このような申請が必要なケースが発生した際に手続きを代行します。

◆労働保険料算定、申告手続き
概算納付済みの労災保険料、雇用保険料の確定と、次年度の概算納付を行います。
（年度更新）

◆社会保険料標準報酬改定
4、5、6月の給与を基に次年度分の標準報酬へ改定をいたします。

・就業規則、労使協定等の作成、改定
・賃金制度の設計、運用
・人事制度構築、運用支援

労使トラブルの起きやすい採用募集時や退職時などに相談、対策を行います。
従業員が長く安定して働ける人事制度、賃金制度の構築を行います。
法改正の反映、トラブルの未然予防など企業を守る就業規則の作成、改定を行います。

・給与計算および賞与計算

毎月の給与計算や年に数回の賞与計算、賃金台帳の作成などを行います。

・雇用関係助成金診断
・申告書作成、提出
・雇用の助成金情報

教育訓練、正社員登用、労働環境改善など、助成金の受給が可能な場合があります。
そのような際に提案、申請代行などを行います。

・労働基準監督署、年金事務所の調査立ち合い
・改善案策定、是正対応

社会保険、労働関係官庁などからの調査があった場合に立ち合いや、事後の改善事項の助言を行います。